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Dia da Mulher: 9 dicas para celebrar na sua empresa!

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O mês de fevereiro assinala o início do período crucial para dar início ao meticuloso planejamento das ações destinadas a um momento de significativa importância no cenário profissional: o mês da Mulher. O Dia Internacional da Mulher, frequentemente comemorado em 8 de março, não se limita a uma data isolada; ele se estende por todo o mês de março, repleto de diversas iniciativas cuidadosamente elaboradas pelo setor de Recursos Humanos.

Contudo, surge a pertinente indagação: até que ponto essas ações direcionadas ao Dia da Mulher efetivamente refletem uma genuína valorização da posição da mulher no ambiente corporativo? Neste artigo, não apenas introduziremos, mas mergulharemos em ideias verdadeiramente inovadoras para abordar o Dia das Mulheres dentro da sua empresa. Propomos experiências que transcendem a mera celebração da data; buscamos criar impacto positivo em todas as colaboradoras, evidenciando um compromisso autêntico e uma atenção individualizada para cada uma delas.

Chegou o momento de repensar e elevar o significado dessa celebração, transformando-a em uma experiência única e marcante para todas as mulheres que, diariamente, contribuem para o sucesso e a prosperidade da organização.

Mulheres x mercado de trabalho

Durante muitos séculos, a presença da mulher foi permitida apenas em atividades domésticas e familiares. E quando trabalhavam, não eram reconhecidas nem devidamente remuneradas.

Com o desenvolvimento do feminismo, a sociedade mudou, aos poucos, mas mudou. É claro, muitas coisas ainda precisam melhorar.

A introdução da mulher no mercado de trabalho ganha força com a introdução de métodos contraceptivos e direitos sexuais, mas isso ainda não significa que as mulheres não sofrem preconceitos dentro do mundo corporativo. Outro acontecimento importante foi a Segunda Guerra Mundial, pois as mulheres passaram a ocupar espaços antes ocupados majoritariamente por homens.

Hoje a mulher procura se inserir no mercado de trabalho e ser tratada de forma equitativa, reconhecendo que algumas pessoas têm pontos de partida diferentes. E o Dia da Mulher em empresas pode ajudar nisso.

Reconhecimento e Valorização

A celebração do Dia da Mulher oferece uma oportunidade única para reconhecer e valorizar as contribuições significativas das mulheres no ambiente de trabalho. Desde liderança inspiradora até inovação e resiliência, as mulheres desempenham papéis fundamentais em todos os setores. Destacar essas conquistas não apenas promove um ambiente mais inclusivo, mas também inspira as gerações futuras.

Empoderamento e Igualdade de Oportunidades

O Dia da Mulher é uma ocasião propícia para reafirmar o compromisso com o empoderamento feminino e a promoção da igualdade de oportunidades. Os setores de Recursos Humanos e diretoria devem considerar políticas e práticas que garantam um ambiente de trabalho justo, onde as mulheres tenham acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento e ascensão profissional.

Eventos Significativos e Engajamento

A criação de experiências significativas é uma maneira eficaz de celebrar o Dia da Mulher. Palestras inspiradoras, workshops sobre liderança feminina, e até mesmo pequenos gestos de reconhecimento podem criar um ambiente positivo. Incentivar a participação ativa das mulheres em todos os níveis da organização, fortalece a comunidade empresarial como um todo.

Flexibilidade e Apoio

O setor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial ao garantir que as políticas de flexibilidade e apoio estejam em vigor. A promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, bem como a implementação de programas de mentoria para mulheres, são maneiras eficazes de criar um ambiente de trabalho que valoriza e apoia as funcionárias.

A Importância da Educação e Sensibilização

Diretorias e RHs podem promover a educação e sensibilização sobre questões de gênero durante o Dia da Mulher. Workshops e treinamentos que abordam a diversidade de gênero, preconceitos inconscientes e a importância da igualdade contribuem para um ambiente mais informado e inclusivo.

Experiências Corporativas para o Dia da Mulher

Se engana quem ainda aposta na fórmula antiga de presentear mulheres nesta data com flores, chocolates ou algum artigo de beleza. Esses itens são perfeitamente aceitáveis desde que estejam dentro de um conceito maior, que de fato traga uma troca e uma reflexão sobre o tema. A luta é constante.

É essa linha que os gestores de recursos humanos devem seguir quando pensam em celebrar o Dia da Mulher nas empresas, mas, quando a data chega, ainda nos deparamos com ações que infelizmente ainda são superficiais. Times de RH precisam de soluções inovadoras que realmente valorizem, engajem e acolham as colaboradoras. Uma dessas soluções é a experiência, dar uma memória em vez de um presente que vai ficar esquecido no fundo da gaveta.

A equipe dedicada da Original Experience, especializada na criação de experiências corporativas verdadeiramente impactantes, está entusiasmada em compartilhar não apenas algumas, mas nove dicas valiosas para tornar o Dia da Mulher na sua empresa memorável e significativo. Nosso compromisso vai além de simples sugestões; buscamos inspirar uma celebração que transcenda as expectativas, promovendo um ambiente que reconheça e valorize plenamente o papel fundamental das mulheres no cenário corporativo. Confira abaixo as estratégias que preparamos para que o Dia da Mulher na sua organização seja uma experiência única e transformadora:

Oficina de Saboaria

Seja para celebrar o Dia da Mulher ou promover ações com este tema no mês de março, esta oficina elevará a qualidade das ações corporativas da sua empresa, proporcionando um momento incrível com uma luxuosa saboaria. As participantes poderão personalizar seus próprios sabonetes com fragrâncias premium e designs elegantes, proporcionando uma experiência envolvente e relaxante. Nossa equipe especializada garante um ambiente propício à criatividade e bem-estar, criando uma lembrança única e perfumada para marcar seu evento empresarial com estilo e sofisticação.

Workshop de criação de perfume exclusivo

Imagina ter um perfume com ingredientes escolhidos por você? Nesta experiência olfativa para o Dia da Mulher, suas colaboradoras vão criar o próprio perfume! Os ingredientes são escolhidos por cada participante e a criação é guiada por um especialista. No final, cada uma leva um perfume de 50ml exclusivo. A experiência envolve o recebimento de um kit para construção da fórmula do perfume personalizado. As participantes também aprenderão sobre a construção de uma fragrância.

Oficina de percussão para mulheres

Guiadas por especialistas carismáticos, as participantes aprenderão técnicas de persuasão, enquanto exploram a musicalidade da voz. Esta experiência empoderadora para o Dia da mulher dentro da empresa une habilidades de comunicação persuasiva com expressão musical, fortalecendo a presença e autenticidade das mulheres no ambiente profissional. Uma oportunidade única para crescimento pessoal e profissional em um ambiente inspirador.

Autoconhecimento e empoderamento feminino com o Tantra

Guiadas por facilitadoras inspiradoras, as participantes explorarão ferramentas práticas para o autoconhecimento, fortalecendo a confiança e liderança. Uma jornada emocionante que destaca a importância do empoderamento feminino no contexto profissional, incentivando o crescimento pessoal e a construção de uma rede de apoio sólida entre as mulheres da empresa. Uma experiência transformadora para o Dia da Mulher corporativo, que promove autenticidade e excelência no ambiente de trabalho.

Ginecologia natural

Outro exemplo disruptivo e impactante para o Dia da Mulher na empresa é a experiência de Ginecologia Natural. Nossa equipe especializada oferecerá informações e práticas holísticas para promover o bem-estar ginecológico, abordando temas como equilíbrio hormonal, autocuidado e dicas para uma vida saudável. Uma experiência educativa e empoderadora que destaca a importância do cuidado feminino integral, enquanto fortalece os laços de comunidade no ambiente corporativo. Uma pausa revitalizante para nutrir a saúde e o bem-estar das mulheres no mundo profissional.

Oficina de argila no torno

Enquanto moldam peças únicas, as participantes terão a oportunidade de explorar temas relevantes, como empoderamento feminino, equilíbrio trabalho-vida e autoexpressão. Essa experiência única para o Dia da Mulher combina expressão artística com diálogos significativos, promovendo o fortalecimento de laços e o compartilhamento de experiências entre as mulheres da empresa. Uma jornada envolvente que estimula a criação, a reflexão e a construção de uma comunidade unida.

Oficina de cosmético natural

Nesta experiência para o Dia da Mulher na empresa, as colaboradoras terão a oportunidade de criar seus próprios produtos orgânicos, desde loções até óleos essenciais, personalizando um kit que atenda às suas necessidades. Esta atividade não apenas promove a consciência ambiental, mas também incentiva a expressão criativa e o empoderamento através do cuidado pessoal. Uma abordagem prática e enriquecedora para promover o bem-estar e o equilíbrio entre as participantes.

Ritmos e Dança

Experiência divertida e alto-astral para o Dia das Mulheres na empresa, convidamos as mulheres a se entregarem à alegria da dança, explorando diversos estilos musicais e movimentos envolventes. Guiadas por instrutores especializados, as participantes encontrarão uma pausa animada e revigorante, promovendo a união e o bem-estar físico e emocional. Uma experiência vibrante que destaca a importância da expressão pessoal e do trabalho em equipe, fortalecendo os laços entre as mulheres na empresa.

Café inspirador

Um evento de networking com um café da manhã, proporcionando um ambiente descontraído para que as mulheres possam se conectar, compartilhar experiências e criar laços profissionais valiosos. Dedicando parte do evento a sessões de bem-estar, como yoga, meditação ou massagens curtas. Isso visa proporcionar momentos de relaxamento e autocuidado, reconhecendo a importância do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal no Dia da Mulher.

Estas nove sugestões foram elaboradas com o objetivo de não apenas celebrar o Dia da Mulher, mas de criar uma experiência que deixe um impacto duradouro, promovendo o desenvolvimento e a valorização das mulheres em sua organização. Acreditamos que cada ação planejada com dedicação contribuirá para um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso, onde as mulheres possam prosperar e alcançar todo o seu potencial.

Esperamos ter ajudado a explorar a sua criatividade de um jeito diferente! Ainda não te convencemos do porquê experiências são mais legais que brindes físicos para o Dia da Mulher na empresa? Então confira 8 motivos abaixo 😉

Com uma equipe de especialistas, você economiza tempo na hora do planejamento, além de não precisar se preocupar com cada detalhe;
Brindes físicos são facilmente esquecidos, muitas vezes acabam sendo subutilizados ou descartados, enquanto experiências geram memória afetiva;
Promova a sustentabilidade! Experiências tem um impacto ambiental menor em comparação com brindes físicos, que normalmente consomem matéria-prima e passam por um longo processo fabril, incluindo o transporte;
Experiências proporcionam o fortalecimento de laços da empresa com o time de colaboradoras, demonstrando uma verdadeira importância com o trabalho desenvolvido por cada uma delas;
Experiências promovem o Employee Experience dentro da empresa, diminuindo taxas de turn over em até 40%, como até mesmo aumentando a receita;
Empresas que proporcionam experiências disruptivas para seus colaboradores são vistas como um diferencial dentro do mercado de trabalho, tornando-se a principal escolha de novos talentos;
Proporcionar experiências exclusivas para o Dia da Mulher dentro da empresa, é uma grande oportunidade de reafirmar o compromisso com o empoderamento feminino e a promoção da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no mundo corporativo;
Experiências disruptivas para o Dia da Mulher são ideais para reconhecer e valorizar as contribuições significativas das mulheres no ambiente de trabalho, desde lideranças inspiradoras até toda inovação que proporcionam. Destacar essas conquistas não apenas promove um ambiente mais inclusivo, mas também inspira as gerações futuras.